法律尽职调查
法律尽职调查是并购中的关键环节。它通过对目标公司档案的全面审查，识别潜在的风险、负债和合规问题。尽管每一笔交易都有其独特性，但在尽职调查过程中经常会出现一些反复出现的“红旗”问题。及早发现这些问题至关重要，因为它们可能会对交易的估值、谈判，甚至交易本身的可行性产生重大影响。
1. 公司结构
- 股东或董事未得到妥善记录
- 缺失或不一致的公司决议、会议记录
2. 合同
- 因交易触发的控制权变更条款
- 合同中存在异常的终止、续签或惩罚条款
- 关键业务关系未签订书面协议
3. 许可证
- 缺失或过期的执照/许可证
- 未遵守现有批准文件附带的条件
4. 雇佣
- 未签订劳动合同
5. 融资
- 因交易触发的控制权变更条款
- 股东的个人担保
6. 诉讼
- 正在进行或威胁中的诉讼，可能导致重大负债或长期纠纷
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作者：
Ashley Yeo 杨子颖, Founder 创始人
E: ashley@yeoashley.com.my
Nicole Goh 吴嘉沂, Associate 律师
E: nicole.goh@yeoashley.com.my
Tan Nian Tze 陈念慈, Pupil 实习律师
E: niantze.tan@yeoashley.com.my
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你好！Yeo Ashley & Partners杨律师事务所是一家位于马来西亚吉隆坡的律师事务所，提供全面的服务，以满足企业的复杂需求。 我们的专业领域包括为筹资和员工激励目的进行公司股权结构设计、资本市场、并购、合规管理、反贿赂和反腐败措施，以及其他与股权相关的事务，以确保流程高效且合规。 我们的专职团队致力于为企业提供必要的工具和指导，帮助他们在这些关键领域中顺利前行，使他们能够自信地专注于业务增长和成功。
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本文旨在提供一般信息，不构成和/或不应被视为任何法律意见或专业建议。 如需更多信息，您可以联系位于马来西亚吉隆坡的 Yeo Ashley & Partners杨律师事务所。
